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by • février 14, 2014 • Communication, Ecoute, Management, RelationsComments (0)898 •

Et tes collaborateurs, ils sont H.A.P.P.Y. ?

Utilité: 100%

Difficulté: 30%%

Effet de levier: 80%%

CaVaChangerLeurQuotidien !

Summary:

Sais-tu vraiment comment tes collaborateurs se sentent dans leurs jobs ? C’est un fait : Faire un check régulier avec tes équipes concernant la façon dont ils vivent leur expérience au sein de la boite, au sein de l’équipe mais également leur relation à toi peut t’aider à retenir les meilleurs d’entre eux !

Le mieux pour ça ? Définir un moment chaque mois ou chaque trimestre et profiter de cet instant précieux (pour eux comme pour toi) pour leur demander comment ils se sentent, s’ils sont heureux ou pas et surtout sur ce qu’il est possible de mettre en oeuvre (de leur côté mais du tien également) de façon à rendre leur expérience la plus engageante possible !

N’attends pas la période des entretiens annuels d’évaluation pour avoir ce genre de conversation… et surtout ne te contente pas de te dire que tu as toute l’info utile en la matière parce que « une fois », il y a quelques mois tu as fait un point avec eux concernant ces sujets…

Les circonstances changes, les situations évoluent… les sentiments, les émotions et les ressentis également !

Ces quelques questions simples n’ont pas seulement l’intérêt de montrer que tu te préoccupes (réellement) d’eux, Elles ont également la capacité de booster leur engagement, leur performance dans le job et au final le plaisir qu’ils en tirent chaque jour !

Et toi… à quel rythme tu fais le point avec tes équipes concernant leur satisfaction au travail ?

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